La formazione sostenibile: un sistema per lo sviluppo
Ecco il quinto articolo che propone i riferimenti alla Teoria dei Sistemi per costruire una formazione sostenibile -non solo volta a operare nelle aree della sostenibilità- e una formazione...
[ Leggi di più ]La formazione sostenibile: da tre in su
Questo è il quarto articolo del ciclo che mette in luce l’utilità dei riferimenti alla Teoria dei Sistemi per costruire una formazione sostenibile (e non solo volta a operare...
[ Leggi di più ]La formazione sostenibile: io riempio un bicchier d’acqua
Siamo al terzo articolo del nuovo ciclo, il cui scopo è quello di evidenziare in che modo i principi della Teoria dei Sistemi possano costituire una guida per una...
[ Leggi di più ]La formazione sostenibile: primi riferimenti
Abbiamo aperto un nuovo ciclo di articoli, il cui scopo è quello di evidenziare in che modo i principi della Teoria dei Sistemi possano costituire una guida per una...
[ Leggi di più ]La sistemica per la sostenibilità
Apriamo un nuovo ciclo di articoli, a proposito del ruolo che la Sistemica può ricoprire per rendere sostenibile la Formazione. Agenda Onu 2030 e Formazione Esattamente due anni fa...
[ Leggi di più ]Formazione: i metodi, fra realtà e leggenda
Concludiamo con questo secondo articolo il tema del metodo, che è una componente importante di un progetto, ma non ne può mai essere l’innesco. Il metodo è una scelta...
[ Leggi di più ]Formazione: i metodi
Più di trenta articoli fa, abbiamo iniziato un viaggio nella Formazione. La Formazione che forma, la Formazione sostenibile, le Competenze e la loro misurazione, l’Apprendimento… Li trovate tutti facilmente...
[ Leggi di più ]Apprendimento: tutto è utile a chi lo sa usare
Molto più di quanto ne siamo consapevoli, l’apprendimento è alla base della nostra vita personale e professionale, in ogni momento. Concludiamo il ciclo con questo quarto e ultimo articolo....
[ Leggi di più ]L’apprendimento è sempre teoricopratico
Tutta l’esperienza accumulata è il risultato dell’apprendimento consapevole e inconsapevole fatto negli anni. Nelle organizzazioni (dall’Azienda alla Scuola) l’apprendimento si realizza tramite scambi “sociali”: noi operiamo continue conversioni tra...
[ Leggi di più ]Apprendimento: l’importanza degli scambi sociali
Ecco il secondo articolo del ciclo incentrato sull’apprendimento. Sono i processi di apprendimento che devono guidare ogni passo della Formazione e questi sono contemporaneamente individuali e sociali. Conoscere dati...
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