Ecco il secondo articolo del ciclo incentrato sull’apprendimento. Sono i processi di apprendimento che devono guidare ogni passo della Formazione e questi sono contemporaneamente individuali e sociali. Conoscere dati Vs apprendere L’apprendimento deve portare alla conoscenza, non al possesso di informazioni. La conoscenza dei dati è un fondamentale punto di partenza per l’apprendimento e i… Continua a leggere Apprendimento: l’importanza degli scambi sociali
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La formazione è apprendimento
Apriamo un nuovo ciclo di articoli, incentrato sull’apprendimento, perché sono i processi di apprendimento che devono guidare ogni passo della Formazione. Esperienza e Apprendimento Apprendere è più che imparare un concetto, una serie di informazioni, una procedura, un comportamento da mettere in atto. Intanto tutta l’esperienza che abbiamo accumulato è il risultato dell’apprendimento che abbiamo… Continua a leggere La formazione è apprendimento
Formazione e azienda: previsione e conoscenza
Si conclude il ciclo di articoli relativo a un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Trovate facilmente i primi tre, precedentemente pubblicati qui: 1. FORMAZIONE E AZIENDA: Scenari futuri e non riproduzioni passate. 2. FORMAZIONE E AZIENDA: Dati oggettivi e situazioni complesse. 3. FORMAZIONE E AZIENDA: Soft skill e futuro.… Continua a leggere Formazione e azienda: previsione e conoscenza
Regione Lombardia: Al via vaccini anti Covid-19 per il personale della formazione professionale
Milano, 4 mar. (Adnkronos) – Dopo gli insegnanti, parte anche per il settore della formazione professionale la campagna vaccinale anti-Covid. Nel corso dell’incontro della Cabina di Regia della filiera professionalizzante lombarda, lo ha annunciato l’assessore regionale alla Formazione e Lavoro Melania Rizzoli. “Dopo aver terminato la raccolta dei dati necessari – ha dichiarato l’assessore –… Continua a leggere Regione Lombardia: Al via vaccini anti Covid-19 per il personale della formazione professionale
Federformazione a tutela del settore della formazione continua
Tuteliamo e valorizziamo il settore della formazione! Federformazione, insieme a Federlingue, AIBSE, AISLI, ASILS, EDUITALIA, FIDEF, ITALIAN OF ITALY ha inoltrato istanza al Presidente del Consiglio dei Ministri Draghi, al Ministro dell’Economia e Finanze Daniele Drago, al Ministro dello Sviluppo Economico Giancarlo Giorgetti, al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Andrea Orlando, richiedendo di… Continua a leggere Federformazione a tutela del settore della formazione continua
Formazione e azienda: Soft skill e futuro
Prosegue il nuovo ciclo di articoli in esplorazione di un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Trovate facilmente i primi due, precedentemente pubblicati qui: 1. Formazione e azienda: Scenari futuri e non riproduzioni passate 2. Formazione e azienda: Dati oggettivi e situazioni complesse. Le soft skill: troppi fraintendimenti «Le soft… Continua a leggere Formazione e azienda: Soft skill e futuro
Formazione e azienda: dati oggettivi e situazioni complesse
Prosegue il nuovo ciclo di articoli, in esplorazione di un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Al centro di questo secondo articolo ci sono i dati, necessari a prevedere ma meno oggettivi di quanto crediamo. Approfondire questi temi è parte integrante delle soft skill. Il ruolo dei dati in situazioni… Continua a leggere Formazione e azienda: dati oggettivi e situazioni complesse
Comunicato Federformazione 19/01/2021
Federformazione condivide e sostiene la posizione espressa da FOR.TE. a difesa del mondo della formazione professionale e continua, denunciando la profonda crisi che investe gli enti della formazione professionale e il sistema nella sua globalità. Sollecita il Presidente del Consiglio dei Ministri a adottare tutte le misure ragionevoli e sostenibili per consentire la realizzazione di… Continua a leggere Comunicato Federformazione 19/01/2021
Formazione e azienda: prevedere il futuro o no?
Scenari futuri e non riproduzioni passate Diamo il via a un nuovo ciclo di articoli, che vanno in esplorazione di un’area fondamentale per la Formazione: il futuro, col nostro desiderio di conoscerlo e anticiparlo, desiderio che ci accompagna spesso e ancor più in un momento incerto e non facile come l’attuale. In questo primo articolo… Continua a leggere Formazione e azienda: prevedere il futuro o no?
Appello al Governo da parte del Presidente Tanucci
Egregio Presidente Giuseppe Conte, Egregio Ministro Roberto Gualtieri, In questi giorni così difficili scanditi dalla consapevolezza di combattere il Covid-19, un nemico invisibile ed insidioso che sta segnando amaramente il nostro tempo, e la paura palpabile di un futuro economico sempre più incerto abbiamo pensato di scrivervi per chiedervi di non lasciare fuori dall’agenda di… Continua a leggere Appello al Governo da parte del Presidente Tanucci