È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 150/2015 relativo al riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive.

Di seguito i temi del decreto:

Capo I – Rete di servizi per le politiche del lavoro

Art. 1. Rete Nazionale dei servizi per le politiche del lavoro
Art. 2. Indirizzi generali in materia di politiche attive del lavoro
Art. 3. Competenze del Ministero del lavoro e delle politiche sociali in materia di politiche attive del lavoro
Art. 4. Istituzione dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
Art. 5. Risorse finanziarie dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del lavoro
Art. 6. Organi dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
Art. 7. Attribuzioni degli organi dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
Art. 8. Direttore generale
Art. 9. Funzioni e compiti dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
Art. 10. Funzioni e compiti dell’Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori
Art. 11. Organizzazione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro a livello regionale e delle Province Autonome
Art. 12. Accreditamento dei servizi per il lavoro
Art. 13. Sistema informativo unitario delle politiche del lavoro
Art. 14. Fascicolo elettronico del lavoratore e coordinamento dei sistemi informativi
Art. 15. Albo nazionale degli enti accreditati a svolgere attività di formazione professionale e sistema informativo della formazione professionale
Art. 16. Monitoraggio e valutazione
Art. 17. Fondi interprofessionali per la formazione continua

Capo II – Principi generali e comuni in materia di politiche attive del lavoro

Art. 18. Servizi e misure di politica attiva del lavoro
Art. 19. Stato di disoccupazione
Art. 20. Patto di servizio personalizzato
Art. 21. Rafforzamento dei meccanismi di condizionalità e livelli essenziali delle prestazioni relative ai beneficiari di strumenti di sostegno al reddito
Art. 22. Rafforzamento dei meccanismi di condizionalità e livelli essenziali delle prestazioni relative ai beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro
Art. 23. Assegno di ricollocazione
Art. 24. Finanziamento dell’assegno di ricollocazione
Art. 25. Offerta di lavoro congrua
Art. 26. Utilizzo diretto dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno al reddito
Art. 27. Collocamento della gente di mare
Art. 28. Livelli essenziali delle prestazioni

Capo III – Riordino degli incentivi all’occupazione

Art. 29. Riordino degli incentivi
Art. 30. Repertorio nazionale degli incentivi all’occupazione
Art. 31. Principi generali di fruizione degli incentivi
Art. 32. Incentivi per il contratto di apprendistato per la qualifica, il diploma e il certificato di specializzazione tecnica superiore e di alta formazione e ricerca

Capo IV – Disposizioni urgenti e finali

Art. 33. Centri per l’impiego
Art. 34. Abrogazioni e norme di coordinamento
Art. 35. Entrata in vigore

Per scaricare il Decreto Legislativo cliccare sul link sottostante:
D. Lgs. 150/2015 completo

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Nuove autorevoli opinioni in materia di Politiche del Lavoro: Cesare Daminano e Maurizio Sacconi

Gli ex ministri Cesare Daminano e Maurizio Sacconi si esprimono sulle pagine di Libero in merito alle Politiche del Lavoro…

Ecco i due articoili tramite l’archivio di Bolletino ADAPT

Giusto premiare le agenzie sae ricollocano i lavoratori (Cesare Damiano)

Diamo allo stato le politiche attive (Maurizio Sacconi)

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CGIL, CISL e UIL esprimono il proprio parere in merito alle Politiche del Lavoro in una nota al Ministero

Ecco il link dell’articolo pubblocato su Il diario del lavoro:

JOBS ACT Cgil, Cisl, Uil, mantenere autonomia gestionale e di indirizzo dei Fondi interprofessionali

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Altri autorevoli interventi in merito al decreto di riordino delle Politiche del Lavoro: Valentina Aprea e Giampaolo Montaletti di Regione Lombardia esprimo dissenso

Ecco il link per visualizzare gli interventi pubblicati nei giorni scorsi ad opera dell’assessore Aprea di Regione Lombardia

Jobs Act, Aprea: se decreto non cambia pronti a ricorrere a Consulta

Aprea, lavoro: a Governo chiediamo risposte su Agenzia nazionale

E del direttore Vicario di ARIFL Giampaolo Montaletti

L’impatto del Jobs Act sulle politiche attive: una stima sulla sostenibilità del modello.

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Nelle ultime settimane si sta decisamente intensificando ed arricchendo il dibatto in merito al decreto di riordino delle politiche attive del lavoro.

Da più parti, fra addetti ai lavori, associazioni di categoria, enti e professionisti del settore, stanno piovendo commenti e critiche al disegno che è stato presentato come “nuovo corso” del sistema nazionale di servizi al lavoro e della formazione.

Una cosa ha colpito più di tutto: in questo, come anche già in altri provvedimenti dell’attuale governo, la logica di fondo parrebbe quella della centralizzazione a tutti i costi, limitando autonomie, integrazioni e anche una sana forma di concorrenza.

In questo decreto, ad esempio, viene conferito all’ANPAL il ruolo di coordinamento nazionale per la materia delle politiche del lavoro, compresa la responsabilità dell’istituzione di un albo unico per gli operatori di settore, superando in entrambi i casi le recenti iniziative a carattere regionale.

Ma siamo proprio sicuri che la strada da seguire sia quella della centralizzazione totale?

Le esperienze di integrazione o concorrenza fra pubblico e privato hanno mostrato chiaramente che le aziende e i loro bisogni trovano più facilmente risposta in un sistema flessibile e reattivo, dove i tempi di risposta siano rapidi, e gli interlocutori decisivi.

L’apparato pubblico nazionale ha dimostrato a più riprese di non poter competere, su questo piano, con l’iniziativa privata per tutta una serie di limiti e rigidità strutturali, e proprio in quest’ottica erano state indirizzate le proposte degli ultimi anni, tese a creare una reale e proficua integrazione fra pubblico e privato.

Se le proposte di questo decreto verranno confermate, assisteremo a due risultati che hanno del paradossale: le regioni più virtuose, i cui sistemi di accreditamento e integrazione si stanno dimostrando fruttuosi, dovranno fermarsi e rimettere tutto completamente in discussione, e dall’altro lato l’apparato pubblico riprenderebbe un ruolo centrale sia a livello decisionale che operativo, gettando a mare tutte quelle situazioni in cui l’integrazione con il privato aveva portato benefici e innovazione.

Siamo convinti, fino in fondo, che questa opera da novella Penelope, che la notte disfa quanto fatto di giorno, sia la strada giusta da perseguire, non tenendo in alcuna considerazione quanto di buono si è appreso e sperimentato con le esperienze del recente passato?

È davvero vincente una politica che ritorni al centralismo pubblico, perdendo stimoli, iniziative e idee frutto del connubio con il settore privato?

Resmini Davide Gianluigi
Responsabile comunicazione esterna Federformazione

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Valore e utilità del confronto: le parti sociali

Il dibattito sulla spinosa querelle del riordino delle Politiche Attive del Lavoro si sta ingrossando come il corso di un fiume in cui via via convogliano i vari affluenti.

Da molte parti, infatti, continuano ad arrivare critiche alle proposte dell’attuale governo, e ci fa decisamente piacere sottolineare che, come Federformazione, siamo stati fra i primissimi a sollevare questioni e preoccupazioni in merito.

È interessante notare come segnali di disapprovazione a tale decreto stiano giungendo da molteplici autorevoli personaggi, che però partono da punti di vista e background sicuramente non comuni: fra gli altri sono intervenuti rappresentati delle parti sociali, funzionari di pubblica amministrazione, tecnici e specialisti del settore, oltre che naturalmente gli enti ed operatori.

Già il fatto che le molteplici visioni che si sono sovrapposte, portino, in fin dei conti, tutte un prospettiva negativa, dovrebbe far riflettere chi di dovere, e interrogarsi sulla bontà della strada che ha scelto di percorrere.

Pare, però, che la tendenza sia abbastanza indirizzata al pensiero unico, piuttosto che al confronto, e infatti, come ha fatto presente, neanche tanto fra le righe, il presidente di Confindustria Giorgio Squinzi, le parti sociali sono sempre più sotto attacco.

In un Paese democratico e civile, le rappresentanze sociali dovrebbero essere considerate la vera e propria linfa vitale in cui si genera e cresce il dibattito in materia di mercato del lavoro, welfare e temi sociali.

Non si può ridurre tutto al minimo comune denominatore del controllo pubblico e centralista, e perdere per la strada tutta la ricchezza che viene dai differenti punti di vista delle molte parti in gioco.

Non ci piace questo approccio limitato e limitante, vorremmo, invece, un intervento in materia di mercato del lavoro veramente importante ed incisivo, e solo un provvedimento condiviso, che sia nato dal confronto costruttivo, può avere la forza di affrontare le gravi difficoltà del contesto attuale.

Bisogna dare valore alla voce di chi è sul campo e vuole portare il proprio contributo.

Non è certo eliminando il confronto che si risolvono i problemi.

Roberto Nicoletti
Presidente Federformazione

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