La sistemica per la sostenibilità
Apriamo un nuovo ciclo di articoli, a proposito del ruolo che la Sistemica può ricoprire per rendere sostenibile la Formazione. Agenda Onu 2030 e Formazione Esattamente due anni fa...
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Formazione: i metodi, fra realtà e leggenda
Concludiamo con questo secondo articolo il tema del metodo, che è una componente importante di un progetto, ma non ne può mai essere l’innesco. Il metodo è una scelta...
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Formazione: i metodi
Più di trenta articoli fa, abbiamo iniziato un viaggio nella Formazione. La Formazione che forma, la Formazione sostenibile, le Competenze e la loro misurazione, l’Apprendimento… Li trovate tutti facilmente...
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Apprendimento: tutto è utile a chi lo sa usare
Molto più di quanto ne siamo consapevoli, l’apprendimento è alla base della nostra vita personale e professionale, in ogni momento. Concludiamo il ciclo con questo quarto e ultimo articolo....
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L’apprendimento è sempre teoricopratico
Tutta l’esperienza accumulata è il risultato dell’apprendimento consapevole e inconsapevole fatto negli anni. Nelle organizzazioni (dall’Azienda alla Scuola) l’apprendimento si realizza tramite scambi “sociali”: noi operiamo continue conversioni tra...
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Apprendimento: l’importanza degli scambi sociali
Ecco il secondo articolo del ciclo incentrato sull’apprendimento. Sono i processi di apprendimento che devono guidare ogni passo della Formazione e questi sono contemporaneamente individuali e sociali. Conoscere dati...
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La formazione è apprendimento
Apriamo un nuovo ciclo di articoli, incentrato sull’apprendimento, perché sono i processi di apprendimento che devono guidare ogni passo della Formazione. Esperienza e Apprendimento Apprendere è più che imparare...
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Formazione e azienda: previsione e conoscenza
Si conclude il ciclo di articoli relativo a un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Trovate facilmente i primi tre, precedentemente pubblicati qui: 1....
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Formazione e azienda: Soft skill e futuro
Prosegue il nuovo ciclo di articoli in esplorazione di un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Trovate facilmente i primi due, precedentemente pubblicati qui:...
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Formazione e azienda: dati oggettivi e situazioni complesse
Prosegue il nuovo ciclo di articoli, in esplorazione di un’area fondamentale per la Formazione: come ipotizzare, conoscere e anticipare il futuro. Al centro di questo secondo articolo ci sono...
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